致每一位走在求职路上的你， 你真的了解自己所向往的公司、行业究竟是做什么的吗?你知道他们需要怎样的人吗? 【投行】MD薪酬揭秘 薪酬调查机构Emolument最近对伦敦1433名投行MD(董事总经理)和Associate进行了调查。结果显示JP Morgan MD的平均年薪92万英镑，

当前投行业务核心要素是牌照和团队，对券商而言牌照都差不多雷同，而团队即人的因素是最为关键的，其中团队文化重要性不言而喻，是投行团队最核心竞争力所在。个体最优并不等于团队文化最优，而团队文化最优会形成相互影响，而且也能形成正向淘汰机制，实现

在刚刚过去的2016年，种种意外令投资者措手不及。英国公投选择脱欧，特朗普意外当选美国总统，酝酿已久的资金大挪移在股市和债市之间上演，商品市场也随之起起落落。 步入2017年，一些悬念即将渐次揭晓谜底。外资投行认为，尽管今年仍有一些风险存在，投资者

金融行业收入高，许多年轻人都趋之若鹜，渴望能踏入这一行业。其中证券公司更是备受青睐。目前证券行业的薪资水平与人才制度究竟是怎样，这里给你做了详细梳理。 根据Choice数据来源：各大券商薪资水平(人均年薪)大概在30w-100w之间。接下来深度开扒。 2015

有一次在北大讲座，遇到一位学生问我，老师，你说学习重要，还是经营人脉重要?看着他一脸大杂烩的表情，我先拿出本子记下了这个问题，然后告诉他说，这是个比较大的话题，我会仔细写篇文章放在网上的，然后给了他我的博客地址。而后又补了一句，相信我，所谓

受到网络舆论以及电影电视的影响，大众普遍认为俊男靓女们似乎总是能得到命运的青睐。著名经济学家美国德克萨斯大学的丹尼尔哈默迈什教授曾在《美国经济学评论》发表了颜值和劳动力市场的研究。 他发现长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相

记得刚入行的那两年，某天有人问我：深圳气候怎样，适应吗？ 我想了三秒钟，发现自己竟然无法回答，因为那时候我一年下来呆在深圳的日子不到100天。 有阵子没出差了，最近又开启了四海为家模式，熟悉的感觉又来了，对于很多工作不用出差的人来说，他们可能很

当我本科毕业时，没能遇到银行的招聘机会，但我去读了研究生。MBA(美国东北地区的一家非常春藤私人名校)毕业后，通过校园招聘我进了高盛，到现在已经干了五年。以下是我希望自己工作第一天就懂的事。 对有志向的银行家而言，干两年的分析师有必要吗? 在你简

在证券分析师中，这样的颜值法则还成立吗？颜值优势会为金融分析师带来职业上的飞跃吗？还是也如美国社会认为的dumb-blonde的偏见一样，女性颜值会给事业上的成就带来负面的影响？ 1颜值决定收入经济学家Daniel Hamermesh和Jeff Biddle的研究表明一个容貌低

很多华尔街名气最大、薪酬最高的工作岗位是不会挂出来的，这时候社交活动尤其关键。但别只是拿起电话开始拨号社交需要一点艺术。以下是六要六不要。 要：充分利用每次会面 如果每次社交场合你都问找工作的事，那很难把自己推销出去。用你的研究策略、目标公