上海金融领域紧缺人才这么多!原来“就业难”都是骗人的

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frm作者 编者: 中国FRM考试网 预计阅读时间: 4分钟 frm发布时间 发布时间:2017-06-21

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  近几年,就业形势越来越严峻,招聘的速度赶不上毕业的速度,签约的速度赶不上下岗的速度。“就业难”成为大家普遍面临的一个大难题。

  尽管很多从事金融行业的人才都涌向了上海这个宝地,但是上海金融领域依然面临着紧缺人才开发难的问题。在五类紧缺金融人才中,大多数职位的紧缺程度达到了三星。

  中国上海市金融工作委员会,联合上海市金融服务办公室,和上海市人力资源和社会保障局,下发了一份《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》,提出要加强紧缺急需金融人才的培养,加强金融人才奖励等工作。

  可见,“就业难”并不是一个不可化解的难题。在很多高级人才岗位,给再高的薪水都招不到需要的人才,“招聘难”才是企业最担心的问题。

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  上海市金融人才发展现状

  近几年来,随着金融行业的不断发展,政府对金融人才政策的不断扶持,上海市的金融人才数量呈现持续上升态势,到2015年末,金融从业人员的总数已达35.07万元,分布在银行、证券、保险等各个行业内。

  虽然总数上升,但和整个金融行业的发展形势相比,仍然存在很大的人才缺口。我国的金融专业毕业生不在少数,上海也深受很多金融专业毕业生的青睐,但反观这些从业人员的素质却参差不齐,因此很多只能从事底层工作,成为我们口中的“金融民工”。

  而很多高级管理人才要求的专业素质和实践能力都很高,对于普通金融民工来说,从理论到实践都无法与工作相配合,尽管投行、证券等高级职位给出了上百万的年薪,但依然招不到合适的人才。

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  上海市金融人才发展新形势

  移动互联网的发展,带动了移动支付行业的运转,同时也在一定程度上冲击了传统银行业。据统计,2016年,我国银行业正式职工与合同工共计裁员163万。

  因此,越来越多的金融从业者感到了危机,开始注重自身素质的提高。与此同时,随着“一带一路”等新政策的发展,高端金融人才依然是社会的必然导向,这就使得高端金融人才,例如保险精算人才、风险管理人才、基金经理人才等成为企业高薪都追不到的对象。

  目前,上海市高层次金融人才的数量也得到了很大的增长,金融人才的国际化水平也不断提升,持有国际职业水平证书例如CFA、FRM等约1.5万张。对于金融从业人员来说,CFA、FRM不只是对他们能力的一种认可,更能帮助他们用专业的角度去解决很多问题。

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  上海市金融人才未来发展目标

  《上海金融十三五人才发展规划》中指出,到2020年,上海金融从业人员达到45万人左右,其中拥有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、注册金融理财师(CFP)、金融风险管理师(FRM)、英国特许注册会计师(ACCA)等国际资格认证证书达到3.5万张左右。

  高顿财经FRM研究中心冯伟章主任说道,政府对于高级金融人才的政策扶持,一定程度上会促进高级金融人才的数量快速发展,未来持有CFA和FRM的人数将会更多,这是经济发展到今天的必然趋势。“被裁员”固然是不幸,但最重要的,还是加强自己的就业危机感,不断学习新的东西,毕竟只有实力才是硬道理。

  *本文为FRM金融风险管理师(ID:gaodunfrm)原创文章,作者:Janet。版权归原作者所有。若需转载或引用,请联系原作者。感谢作者的付出和努力!图片来源网络,如有侵权,请联系删除。
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