今天,在微博上闲逛的学长,突然注意到有知名博主发过这样一条微博,发表有段时间了,但是内容却让人看得心里一突...
两位券商人士,在年轻+高学历后,拖着一长串的证书标签,FRM、CFA、CPA、司法...让同龄人表示看完后深受伤害,无地自容...
也有同学表示急需激励。激励的正确方式?工资!
有网友求问年薪,希望能“以资鼓励”,博主也毫不吝啬的直言:50W+。这个答案就不知道这位同学看到后是感到扎心还是受激励了...
还有膜拜者表示,想知道两位大神的颜值...得到正向答案后,表示两位大神简直就是不给他人留活路系列...四姐深表赞同...
从博主这条微博中,我们很忧伤的发现:比你年轻比你好看比你优秀的人,比你还努力。两位券商人士在高学历背景下,仍在通过考证进一步提高自己的竞争力。就连作为上财在读硕士的博主,目前也正在攻克FRM+CFA+CPA...
这也从侧面告诉同学们,要想在财会圈混开,学历证书必不可少...
财会圈,名衔为王
有些人说财会行业靠的不是高学历不是多证书,而是经验和人际关系。这句话并非全对,后者固然很重要,但是如果没有前者作为前提,后者的通道甚至无法打开。
首先说经验,如果个人没有过硬的条件,很多金融领域的门槛都很难跨进,谈何经验?
再说财会圈的人脉,也是需要“等价交换”的。如果说自身未处在一些重要的地位,或者手中没有一定的资源,在“信息为王”的金融人脉圈,是很难吃香的,而这些也需要先能有资格进入到行业中来。
说白了,最后还是需要高学历或者证书,让自己有足够的资格在就业中跨过一些领域的门槛进入其中。然后再慢慢成长起来,手握一定的资源,开始具备与其他圈内人士“信息等价交换”的资格,快速积累人脉。
可以说,学历和证书铸就的门槛,在金融领域可谓最高。究其原因,主要是因为高学历和高含金量证书背后代表的是个人“名衔”。
一位证券分析师直言不讳的告诉学长:“投资者更愿意听取那些看起来比较有资历的分析师的投资建议,这会让他们更有安全,更放心。”
“我出去做路演的时候,宣传PPT里的个人信息介绍栏都要挂一堆的名头,什么FRM啊,CFA啊、MBA啊、某某大学毕业硕士啊、基金经理等,因为知道没有投资者会听一个无名小子在他们面前,讲一堆听起来高大上的投资策略”,某私募基金经理如是说道,“就如马云每次的演讲,如果人们不知道上面的人是马云,阿里巴巴的创始人,中国企业家领军人物,尽管他讲的内容优秀,但是观众的热情必然冷却不少。”
财会圈的“名衔为王”,成了隐晦又人人周知的道理。
财经圈的不同“名衔”的待遇
国内财经圈内,有一种刊物叫《新财富》。自创刊起,已推出“上市公司成长性排名”、“中国最佳分析师排名”等在海内外产生广泛影响的专题或报道,这些排名已成为读者洞悉国内资本市场及商业趋势的平台。
每年,《新财富》都会进行一次“中国最佳分析师排名”的评选。
据业界传闻,称不计年终奖和其他提成收入,新财富第一名的基本薪资是每年500万元,第二名300万-400万元,第三名100万-200万元,前五在100万元左右。对于宏观和策略分析师,其年薪甚至上千万。而那些榜上无名者,则应该考虑转行或者甘愿接受年薪几十万或者更低的薪酬。
也就是说,只要赢得评选,便能产生财富效应,实现收入翻倍。第一名由于荣获“第一”的名衔,仅基本薪资就直接涨到500万。这种“名衔”带来“议价”转变的财富效应,使得每年各券商为此花样百出,费尽心思。
此外,除了后天人为的评选冠予的“名衔”,在学历和证书上不同的“名衔”待遇也有很大差别。
先从学历来看,不说别的,就说中金吧,国内投行最老品牌,本科基本工资起薪11万,奖金9250×6起。而研究生呢?基本工资起薪19万,奖金19250×10起。看看这差距...
再从证书来看,调查显示:在相同条件下,有证书的就业机会是没有证书的2至3倍,工资收入前者高出后者20%以上。别的不说,就说FRM证书吧,在同等条件下,FRM持证人薪资待遇比非FRM持证人的待遇多出一大截。看看这差距...
我们不得不承认,“名衔”便代表一种实力证明。所以年年的排名评比争议不休,考研考证人数年年上升,不是没有道理的。
名衔重要,最终实力才是硬道理
上面说到名衔的重要性。然鹅,尽管名衔如此重要,最终却还要用实力来取信于人。
金融,是个比任何行业更看重“回报”的行业。每有一点投入,都会希望有更多乃至翻倍的回报,在人才观上亦是如此。
当一个人有足够的“名义资格”入行后,被诺以丰厚的待遇水平,如果没有与之相配的能力,为公司带来足够多的贡献,最后仍会面临被“淘汰”的命运。
因此,哪怕你像微博公布的那两位学长一样,同时拥有FRM+CFA+CPA+司法证书,如果能力不足,也终将泯然众人。
所以,对于考FRM的同学来说,学长希望大家在考证之余,也能借助考证有所收获。比如知识的丰富,分析能力的提升等等,那将是最宝贵的财富。