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高盛只招金融背景出身的人?事实并非如此

2017-03-06 11:37投行圈中国FRM考试网

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  曾让你心动的那些职业,只因为你的一念犹豫,如今已悄然无踪影。不知什么时候,在找工作的时候,我们总会患上一种对自己大学所学专业与求职岗位不符的惶恐症。一份好工作面前,总觉得一定得是科班生才能有驾驭他的能力。
 
  其实只要一个人有正常且科学的学习能力,胜不胜任有的时候只是缺少一种勇气。况且工作了之后,你就会发现,学什么不做什么的太多了,不学这个但能把这个干好的也太多了。
  在金融领域,这个效应或许更加明显。很多人先入为主地认为,那些类似于高盛的大投行,肯定是非金融专业不收的。但事实果真如此吗?今天向大家推荐的这篇文章,就给大家破一破这个疑问。
 
  人文教育更有趣
 
  如果你想进入华尔街顶级的大投行高盛,你应该学习什么专业呢?金融还是文科专业?Jeff Goldenberg,长期以来一直是高盛的合伙人,也是高盛私人财富管理集团的投资组合战略主管,已经坚定地站在了非金融专业的那一边。
 
  他接受过包德恩学院的采访,这是所私立文科院校,也是他的母校。在这次采访中,他鼓励自己的儿子不学习金融,而是选择在宾夕法尼亚大学修读文科教育。金融作为一种“载体”可能“太狭隘了”,戈登伯格说:“如果你想变得‘有趣’,人文等文科教育无疑是最好的。”
 
  作为高盛的员工而贬低金融专业,戈登伯格并不是第一个。早在8月,高盛的首席执行官劳尔德·布兰克芬就指责一些学生太过目标导向,视野狭隘。“你不需要学习经济学或金融学之后再来进入银行业,”布兰克费恩表示,“如果你研究历史,你会明白,这儿总有先例,总有人不断尝试再尝试,然后再成功。”
 
  这是个与人打交道的行业
 
  根据高盛自己的数据,文科生是公司的第二大员工群体,排名仅次于金融专业,但居然在经济和工程专业的学生之前。这似乎是奇怪的一个组织,宣称本身是一个技术高于一切的公司。高顿财经职业发展研究中心的Lee分析指出,高盛主要是聘请财经类专业的学生进入他们前台的职位。
 
  然而,有可能在学习文科时会有一些文化基因。戈登伯格说:“一个自由的人文教育,可以有助于更容易地与客户沟通,其中许多人也研究过人文学科。世界是由人组成的,有能力成为一个有趣的人,有不同背景知识的好奇心,这些都使你在与客户或同事互动时,处在一个更有趣的位置上。”
 
  James Gorman在2014年表达了类似的观点,当时他认为银行家们花了太多的时间在工作中,成为无聊的人,“无趣的员工无益于公司,因为他们带来的是一个非常狭窄的视角。”
 
  华尔街如何筛选简历?
 
  优异的成绩和一纸哈佛MBA文凭并不是进入华尔街的最佳保障,尤其对于初级岗位来说,理科本科才是在华尔街最热门的,随后是文科学士学位和MBA。在低层的分析师和经理级别中,MBA占比都不大,约占8%和19%。
 
  高盛执行副总裁兼全球人力主管Edith Cooper也表示,她不会在一份简历去寻找所谓更优的某项资格,她看的是一个人的整体经验。而可能列在你简历最后一行的兴趣爱好,绝对是最重要的一部分,你将有机会最终凭自己的个性通过简历关。
  华尔街人最流行的大学专业。图片来源:BI
 
  Cooper在任期内面试过数千名求职者,经手筛选的简历数就更多了。她表示,候选人的学术成就无疑是一个重要的考虑因素,但高盛不只看这个,一份显示了候选人在高学术成就之外还有表演合唱等业余爱好的简历会更受偏爱。“如果一份简历只呈现出了绩点高,那表明你所做了的就是去上了课。很高的GPA分数能显示一定程度的守诺,而业余爱好还能体现你在守诺之外还有激情。此外,在合唱团一定少不了团队合作经历。”
 
  *本文选自:综合自efinancialcareer、界面网,版权归原作者所有。若需转载或引用,请联系原作者。感谢作者的付出和努力!

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