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金融业风控之乱:零经验者,跳槽3次,年薪50万,监守自盗!

2017-03-09 10:58金融风险中国FRM考试网

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  不知大家是否还记得,《华尔街之狼》里的主角贝尔福特,从一贫如洗到靠股票发家成为亿万富翁,最终锒铛入狱的故事。
 
  金融界是一个神奇的地方,能让一个人获得巨额财富,也可以让一个人变得一贫如洗,无法翻身。
 
  现实社会的金融界,确实存在着一些不为人知的秘密...
 
  要问,金融的核心是什么?
 
  严谨的金融从业者,答案必是风控。然而,目前互联网金融界的风控乱象丛生:风控从业者良莠不齐,浑水摸鱼,监守自盗,内外勾结,骗贷分成...
 
  “中国目前互联网金融的风控从业者大概是十几万,真正懂风控的,也就一两千人”,催单侠CEO李晓炜称。
 
  人才缺口巨大,还不是风控行业面临的最大危机。
 
  一本财经通过调查发现,很多毫无经验的风控人员,只需要跳槽3次,就能升到总监职位,年薪50万起;除了浑水摸鱼外,还有诸多监守自盗者,他们内外勾结,帮助骗贷者绕过层层审核,再利润分成。
 
  “风控之痛,将成为互联网金融行业最大隐患”,中望金服的首席风险官马斌斌称。
 
  风控是金融的命脉,脉搏如此紊乱,谁来保障行业的血脉通畅?
 
  1.风控乱象
 
  在一个风控话题的论坛上,罗劲松(化名)作为演讲嘉宾,在台上眉飞色舞,讲了15分钟,探讨风控模型的搭建。
 
  罗劲松是某公司的风控总监,年薪50万,其实不过是一个88年的年轻小伙。
 
  他从一张白纸到“年轻有为的行业榜样”,只用了两年。感觉像一个励志故事,但听完他自己的描述,才发现这不过是一个钻营的标本。
 
  第一年,罗劲松在一家名气很大的互联网金融公司当审核专员,工作就是对用户提交的数据,进行简单审核,“毫无含金量,但是,是第一步,入行”。
 
  半年后,他跳槽去一家互金公司,当了风控经理,此时,他已能说上大段大段的风控理论,“外行能唬住了”,这就是第二步,“镀金”。
 
  一年后,他第三次跳槽,成功进入一家规模不小的互金公司,此时他已是“风控总监”,年薪50万了。
 
  也就是说,他用了两年时间,就爬到了行业“顶峰”。
 
  中望金服的首席风险官马斌斌,曾经在宜信负责风控,算是中国最早进入风控行业的专家,他称,目前中国有上万家的小贷公司、几千家的互联网金融公司,加在一起的风控人员,大概是十几万人。
 
  实际上,十几万的从业基数,大部分只是滥竽充数者。
 
  马斌斌称,像罗劲松这样的“三级跳”者,不在少数,“对整个行业来说是一场灾难”。
 
  马斌斌也会参加一些行业会议,在聊的过程中,他发现很多所谓的“风控总监”,甚至不会看报表,“这个事情挺可笑的,就像医生不会看病历一样可笑”。
 
  整个行业还处在莽原阶段,良莠不齐,除了滥竽充数之徒,还有大量的监守自盗者。
 
  马斌斌透露,整个市场出现了严重的“内外勾结”,风控人员和骗贷者一起操作骗贷。
 
  他举例称,双方会联手,在一些偏远地区寻找身份证骗贷,钱到手后,让当地民政部开一个死亡证明,风控就通知平台,人死了,作为坏账处理。
 
  更可怕的是,现在风控人员开始主动找到骗贷者,让他们填写一些审核资料,就相互分钱。
 
  而风控人员参与造假,已不是行业秘密。他们在淘宝上,花几十块钱,就能购买一份银行流水,或者伪造一份房产证明,“风控人员就是制定规则者,他很知道如何躲避规则”。
 
  2.人才缺口
 
  “行业的现状是,风控人员很吃香,猎头到处挖人,供求关系决定了攀爬速度”,罗劲松称。
 
  风控行业确实如此。
 
  在智联招聘、拉勾网等招聘平台上,搜索“风控”两个字,总监级别,大多年薪50万起;风控经理,大多是年薪20-30万。
 
  催单侠CEO李晓炜,曾在某大型消费金融公司负责风控,现在做贷后催收,对行业观察多年。
 
  他虽离开风控行业几个月,可几乎两三天就能接到猎头的电话,“可见行业有多缺人”。
 
  “业内比较认可的风控从业者,主要分两类,第一类,是捷信、宜信等老牌消费金融公司出身,摸爬滚打多年;第二类,是银行、金融机构、小贷公司背景”。李晓炜称。
 
  老的从业者不多,而大学又没有对口的专业,新生力量供给不足,导致行业人才青黄不接。
 
  目前,风控行业唯一较对口的专业,是“信用管理”,可惜只有十几所大学开了该课程。
 
  马斌斌不得不从“数学”、“金融”等有联系的专业找人。
 
  一边是人才缺失,一边是需求激增。
 
  这两年,互联网金融正在爆炸式增长,过了那个“流量为王”的年代后,大家对回归金融的本质开始无比渴求,很多互联网公司不惜重金,给自己配置一个“风控总监”,打造一个风控团队。
  本来是一个好的行业趋势,却成了钻营者的漏洞,他们利用行业“求贤若渴”的心理,顺杆而爬。
 
  “我在面试的过程中,和公司的人聊,发现没有几个人懂风控”,罗劲松称,他通常的招数,就是先来一套高深的理论,“所有人听晕后,就能谈高薪了”。
 
  “很多人懂一些皮毛就去忽悠,搭建一个风控模型开始运转,但验证模型是否靠谱,需要一两年的时间,这个时候,人早就跳槽了”,马斌斌称,就是因为验证一个人是否专业,有延后性,才让一些人有机可乘。
 
  3.风控模型
 
  金融的核心是风控,风控的核心,是模型。
 
  “中国目前互联网金融的风控从业者大概是十几万,真正懂风控的,也就一两千人”,李晓炜称,如果按照这个比例来算,大部分公司的风控模型,并不靠谱。
 
  “没有哪个公司的风控模型,可以拿来直接用,因为应用场景、用户群体、数据来源都会有差异”,李晓炜称,通常建立公司数据模型的第一步,就是先拿竞争对手的模型来“跑一跑”,再根据实际的运转情况进行调整。
 
  通常还比较认可的鉴别标准是,风控模型的逾期率达到30%以上,模型失败;10%以内,基本合格;5%以内,模型已相当成功。
 
  而行业的实际情况是,“行业大部分风控模型是无效的,或者说只能叫规则,不叫模型”,马斌斌称。
 
  比如,最简单的规则是:年龄20岁以下、60岁以上的用户不做。
 
  马斌斌说,还有一些内容模型评分卡,比如,按照年龄段,20—25岁的一个积分,25—30岁一个积分;按照工资高低,工资3000—3500元一个积分,3500—4500一个积分,几个维度积分后,就做出来评分卡。
 
  “但是这个并没有经过测算,也没有数据的验证,就可以去和老板吹嘘,已经有模型和评分卡了”,马斌斌称。
 
  这也意味着,行业没有统一的标准,只能“因地制宜”。
 
  这种不确定性,也导致行业模型的紊乱和无序。
 
  据业内资深从业人员透露,现在大部分风控模型的雏形,都是通过违规获取用户数据做到。
 
  “比如,安装这个APP时,如果是苹果手机,就会提示要读取用户通讯录,如果是安卓手机,连提示都没有”,该从业人员透露,获取通讯录数据,第一,是为了看是否认识“老赖”朋友,如果认识,风险就高;第二,是为了在你逾期后,给你的亲朋好友打电话,进行催收。
 
  这些“违规”手段,成了大部分风控模型的核心武器。
 
  马斌斌称,实际上,一个完整的风控模型,需要两个部分:2007年,互联网金融行业刚刚兴起时,一个“信用模型”就可以应对;而如今,欺诈越来越多,“羊毛党”横行,“欺诈模型”变得越来越重要。
 
  而大数据风控,才是拯救风控行业的最大想象力。
 
  “数据不是越多越好,数据需要匹配贴合的人群,才能产生价值”,马斌斌称。比如农村群体,央行的征信数据,可能是无效的,因为很多农民都没有信用卡;而淘宝和支付宝数据,也可能无效的,因为他们可能电脑都没有。
 
  对于农民的风控模型来说,可能婚姻子女、土地数据,反而是最有效的。
 
  市场越乱,浑水摸鱼者越多,风控行业就像陷入了恶性循环。
 
  风控之乱,已让互联网金融行业感觉到了切肤之痛。
 
  正在阵痛期的互金行业,是否意识到这才是恶疾根源?
 
  国家宏观角度下,管控金融行业潜在风险力度加大势在必行。从个人角度我们又可以如何应对?特别是在就业、择业方面,怎样做才算是真正相应国家号召?
 
  这时候,可以看一下中国金融中心上海1月13日发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,里面为未来的金融人指出了明确的方向:
 
  1)到2020年,要培养持有特许金融分析师CFA金融风险管理师FRM、注册金融理财师CFP等国际资格认证证书持证人,总共3.5万名左右。
 
  2)《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中,“风险管理人才”、“合规与反洗钱人才”被列为最高程度“三星”紧缺,其人才资质栏说明,要具有金融风险管理师FRM等国际证书。
 
  FRM是金融风险管理领域权威度、认可度、含金量最高的资格认证,几乎是个人想要从事风控的必备证书。目前,银行风险管理部门对FRM持证人需求量极大,工行、建行、汇丰、农行已多次登顶其全球最大雇主,其中工商银行就雇佣了中国目前17%左右的FRM证书持有者。
 
  然而目前,认证过的金融风险管理师在国内仅有区区几千人,人才缺口达到骇人的数十万,上海政府规划的几万国际证书持有人根本无法满足其需求。巨大的人才蓝海,再加上“两会”给出的明确信号——金融风险管理已被提升到国家层面,金融人到底该如何规划自己的未来,相信心中必定已有了答案。
 
  来源:一本财经。版权归原作者所有。若需转载或引用,请联系原作者。感谢作者的付出和努力!

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