FRM经验分享
发布时间：2025-05-18
2025年FRM考试的热度持续攀升，不少考生在通过一二级考试后，对证书申请中的工作经验要求仍存在疑问。小编结合GARP协会最新政策，详细解析2025年FRM工作经验的计算方式、具体要求及常见问题，帮助考生高效完成认证。
2025年FRM工作经验具体要求有哪些？
根据GARP协会规定，申请FRM证书需满足以下条件：
全职工作性质：需为金融风险管理或相关领域的全职岗位，兼职、实习或在校期间的实践经历不被认可。
工作时长要求：至少累计2年（24个月）相关工作经验，可分散在不同时间段，但需在通过FRM二级考试后的5年内完成提交。
岗位相关性：包括但不限于金融机构风控岗、投资组合管理、信用评估、审计、合规监管、风险咨询等。例如，银行信贷审核、基金公司量化分析、企业内控岗位均符合要求。
时间范围限制：工作经验可追溯至通过FRM二级考试前的10年内，但需确保在通过考试后的5年内完成认证。
如何计算FRM工作经验的起止时间？
案例说明：
考生A于2025年11月通过FRM二级考试，其工作经验计算方式如下：
有效时间段：2015年11月至2030年11月（二级通过前10年+通过后5年）。
累计要求：需在此15年窗口期内积累满24个月相关经验，并于2030年11月前提交申请。
关键节点：
起始时间：最早可从考试日向前追溯10年。
截止时间：通过二级考试后的第5年12月31日。若超期未提交，需重新参加考试。
特殊情形：
跨行业经验：如考生曾在能源公司从事大宗商品价格风险管理，或在外贸企业负责汇率对冲，此类经验亦可计入。
非金融岗位：企业财务部门的资金流动性管理、供应链金融风险控制等岗位，只要涉及风险评估，均符合要求。
提交工作经验时需要注意哪些问题？
描述清晰具体
避免笼统表述如“负责风险管理工作”，需细化至实际职责。例如：“运用VaR模型监控市场风险，定期提交压力测试报告，优化投资组合风险敞口”。
建议分点列出工作内容，突出与FRM知识体系的关联性，如信用评分模型开发、操作风险流程设计等。
材料真实可查
GARP协会可能随机抽查，需确保填写信息与简历一致。若发现造假，将取消成绩及认证资格。
无需提供雇主证明，但建议保留工作合同、岗位说明书等备查。
时间精准匹配
按月计算工作时长，跨岗位、跨公司经历可累加，但需确保总时长≥24个月。
例如：2023年3月至2024年3月（12个月）在银行风控部+2024年6月至2025年6月（12个月）在基金公司合规部，合计24个月，符合要求。
常见拒审原因
岗位描述过于宽泛，未体现风险管理职能。
工作经验未满2年或超出时间窗口。
填写信息与事实不符（如职位名称、工作时间）。
总结
2025年FRM工作经验认证的核心在于全职性、相关性及时间合规性。考生需在通过二级考试后的5年内，提交至少2年与风险管理直接相关的全职经历，且可追溯至考试前10年。建议尽早规划职业路径，选择合规岗位积累经验，并在申请时详细描述工作内容，确保一次通过审核。如需进一步了解FRM报考流程或备考策略，可前往高顿教育FRM栏目获取最新指南。
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