导读： 本文由Hatim Tyabji和Vijay Sathe联合著作。Hatim Tyabji是Verifone（惠尔丰）的董事长兼CEO，现任Bytemobile的执行董事长和硅谷著名VC公司Benchmark Capital的巡回大使。Vijay Sathe则在克莱蒙研究大学德鲁克和伊藤雅俊管理学院任职管理学教授。 美

如今，在投行工作是否还是一个传说？ 答案应该是肯定的，尽管现在投行人员的素质早已参差不齐，但投行之外的人仍然羡慕那些正在投行或曾在投行工作的人，主要原因，还是因为投行的造富效应。 每个人年轻的时候(去掉这个定语也行)都有想多赚钱的冲动，毕竟，

上次写了个生活中最惨的事，其中有个话题一直讨论不断：加班还是不加班。 当然，我不否认，加班在某些组织或某些岗位上的必要性，或者应该说，在某些情况下，别人都加班，你不加班的话就会心虚，这就是为什么准点下班的你会心虚的原因，因为你不这么做，好像

辉山乳业（06863HK）就像中国部分上市企业的一面镜子，在大跃进式的产业布局中，逐渐面临现金流萎缩、资金链紧绷的窘境。为了自救，公司又往往不惜代价以巨大的杠杆融资，终因其中一环出错而满盘皆输。 3月31日，在与21世纪经济报道记者谈及辉山乳业目前困局

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我曾经低估了一些象征性事务的价值，觉得在工作中按部就班就可以达到自己想要的高度，可是，熬资历已经不属于这个时代了，看着同龄人要么拥有事业，要么身份地位得到很好的提升，自己还在原地踏步，这有点让我难堪。 如果你也遇到了同样的情况，晋升通道受阻

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