投行圈
发布时间：2017-07-13
投行
外资投行
代表公司：摩根大通、美银美林、德意志银行、瑞银、瑞信、花旗投行部、汇丰投行部
各级Level待遇（USD）
MD
annual base 400k~500k，bonus看项目，total pay一般1M~1.5M；
一般需要给公司带来20M以上收入，2年左右没有什么业绩可能被裁员；
ED
annual base 300K~350K，bonus看项目，业绩好时400K~650K，不好时，裁员和0奖金，total pay在700K~1M；
一般需要给公司带来10M收入；
VP
annual base 230K~280K，total pay在350K~500K；
Associate
annual base入门级140K~170K，每年涨幅1W~2W，3年后200K~230K，total pay在230K~400K；
Analyst
annual base 80K~90K，三年后100K~120K，total pay在120K~140K；
注：Analyst到VP这个level的bonus 6个月~10个月，行情好的时候12月或以上，香港地区是全球唯一有住房津贴20K/年；
目前市场上比较缺少的是Junior level，所以近两年国际投行给Junior的涨薪在20%左右，另外海外和香港的大陆人选明显短缺；
中资券商
代表公司：国泰君安、申银万国、西南证券、民生证券
各级Level待遇（RMB）
MD
annual base 1.2M~1.5M，bonus看团队业绩和项目，total pay一般3M；
ED
annual base 800K~1M，bonus看项目，尤其是保荐项目签字费和提成，total pay一般1.5M；
VP
annual base 400K~700K，bonus基本为一年奖金，total pay一般800K~1.4M；
注：VP及以上Level的员工很大部分收入和保代资格有关
Associate
annual base 150K~350K，bonus基本为一年奖金，total pay一般300K~700K；
Analyst
annual base 120K~180K，bonus基本为一年奖金，total pay一般240K~360K；
合资券商
代表公司：一创摩根、摩根华鑫等
各级Level待遇（RMB）
MD
annual base 1.5M~2.5M，bonus跟deal强不强有关，但如果是保代，收入还要更高一些，total pay一般2M~6M；
ED
annual base 1.2M~1.5M，bonus跟项目强不强有关，同时保代资格也是收入的保障之一，total pay一般1.8M~2.5M；
VP
annual base 720K~1M，bonus差不多也会给半年奖金，主要看项目，total pay一般1M~2M；
Associate&Analyst
annual base方面，Associate一般是450K~650K，Analyst一般是300K~400K；奖金方面，Junior一般是6个月，但近两年因为合资券商在国内发展一般，所以不一定能给到这么多；total pay方面，Associate一般600K~800K，Analyst一般450K~600K；
注：合资券商的薪水基本和中金中信持平，同时合资券商中的高盛高华和瑞银，基本都是global pay，跟香港投行的pay差不多，只是没有住房津贴;
中金/中信
因为属于最接近外资投行的国内顶级投行，所以独立分类
各级Level待遇（RMB）
MD
annual base 1.5M~2.5M，bonus主要看项目，total pay一般2M~6M，幅度比较大；
ED
annual base 1.2M~1.5M，bonus主要看项目，total pay一般1.8M~2.5M；
VP
annual base 750K~1M，bonus主要看项目，total pay一般1M~1.5M；
Associate
annual base 450K~700K，bonus主要看项目，total pay一般600K~800K；
Analyst
annual base 300K~400K，bonus主要看项目，total pay一般450K~600K；
PE
Global Fund
代表公司：黑石、华平、凯雷、KKR、TPG、Apx
各级Level待遇（USD）
Principal
annual base 300K~450K，bonus基本都在一年奖金，Principal开始有Carry，total pay一般600K~1M；
VP
annual base 280K~400K，bonus基本都是一到两年奖金，total pay一般560K~800K；
注：有的公司Principal相当于VP，有的公司Principal比VP级别高，相当于ED，要看各个公司的具体情况
Associate
annual base 120K~280K，bonus基本都是一到两年奖金，total pay一般240K~540K；
Analyst
annual base 100K~120K，bonus基本都是一到两年奖金，total pay一般200K~360K；
注：有的公司没有Analyst
Pan Asia Fund
代表公司：Baring PE Asia、MBK、Affinity等
各级Level待遇（USD）
MD
annual base 450K~550K，bonus和total pay暂时无确切range；
Principal
annual base 350K~400K，bonus看项目，Carry有很大比例，total pay暂时无确切range；
VP
annual base 250K~300K，bonus基本是一年奖金，total pay 500K~600K；
Senior Associate
annual base 150K~200K，bonus基本是一年奖金，total pay 300K~400K，部分公司的SA是需要读完MBA才能升的；
Associate
annual base 90K~130K，bonus基本是一年奖金，total pay180K~260K，部分公司是MBA Program，工作两年后必须去读MBA；
中国美元基金
代表公司：春华资本、方源资本、博裕资本等等
各级Level待遇（USD）
MD
annual base 450K以上，bonus看项目，total pay无确切range；
ED
annual base 350K~400K，bonus看项目，total pay无确切range；
VP
annual base 200K~280K，bonus基本是一年奖金，total pay 400K~560K；
Associate
annual base 150K~180K，bonus基本是一年奖金，total pay 300K~360K；
Analyst
annual base 100K~120K，bonus基本是一年奖金，total pay 200K~240K；
注：这些基金虽然是美元基金，但基本都只投中国的项目
传统中资
代表公司：弘毅、鼎辉、中信资本、中信产业基金等
各级Level待遇（RMB）
MD
annual base 3M，total pay没有确切的range；
ED
annual base 1.8M~2.4M，bonus主要看Carry，total pay没有确切的range；
VP
annual base 1.1M~1.3M，bonus基本是一年奖金，total pay 2.2M~2.6M；
Associate
annual base 450K~900K，bonus基本是一年奖金，total pay 900K~1.8M；
Analyst/Manager
annual base 200K~400K，bonus基本是一年奖金，total pay 400K~800K；
注：弘毅近两年状况不大好，中信最近人员流动也比较大
跨境并购基金
代表公司：汉德资本、XIO、赛领资本等
各级Level待遇（USD）
MD
annual base 450K~500K，total pay没有确切的range；
ED
annual base 300K~350K，total pay没有确切的range；
VP
annual base 170K~280K，total pay没有确切的range；
Associate
annual base 120K~250K，total pay没有确切的range；
Analyst/Manager
annual base 80K~100K，total pay没有确切的range；
注：这些基金大部分是近2年成立的，所以还不确定奖金情况；业务主要就是跨境并购，收购海外资产
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