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金三银四跳槽季:金融人,离职前请务必做好这几件事!

  金三银四跳槽季,
 
  网上投好简历找到下家,
 
  就收拾收拾东西准备和同事说再见吧。
 
  但是难道离职之前,
 
  唯一需要做的事情就是提交离职报告?
 
  到底要做些什么,才是成熟的职场人的表现?
  小编今天就来和你说道说道:
 
  提前一个月写辞呈:
 
  根据劳动法规定,合同期内员工想要离职需要提前30天,以书面形式通知用人单位。
 
  有很多人离开公司第一步就做错了。他们或许以为口头上找老板约谈离职,或者写封email发给人事部门顺便抄送boss就可以。
 
  但实际上,真正拥有法律效力的是有你亲笔签名的纸质辞职信,上面需要明确正式离职时间。一旦员工将这份书面形式的辞职信交到人事手里,30天后就拥有离开的权力。
 
  做好交接:
 
  手上的项目整理好,列出事项清单;
 
  归档公事文件,做好交接文件;
 
  已确定接手的新人的话,可以留下联系方式,表示随时可以为他提供进一步说明;
 
  为以后的工作制定好计划,在走之前的一个月里,交代好哪些是自己能完成的,哪些是需要交给同事日后负责的。
 
  另外,可以备份好带到新公司的东西,比如你一直积攒的ppt模板、自己写的专业书笔记等。至于涉及老公司机密的东西,如客户资料、技术文件,永远别动它的心思。你在公司电脑上的一举一动,都处于IT部门的监控之下,离职前突然大批量复制这类资料纯属作死。
 
  保持低调,继续原有的工作状态上班:
 
  走之前,到底要不要告诉同事你的去处?
 
  最好不要提前和任何同事说明你的去向,除非确定对方是你非常信任可靠的朋友。
 
  你如果碰巧很早就将自己要离职的消息和即将去的下家,透露给了同部门的同事,那你永远也不会知道:某个曾经跟你撕过逼的对头会不会刚好认识新公司的人,说你的坏话。有时候行业很窄,熟面孔就是那么多,为了避免这种职场宫心计上演,小心谨慎,直到最后一天都要像平时一样认真上班就好。
 
  像小F,她之前在金融信息公司上班,工作虽小有成绩,但也想寻求更大更广阔的职场空间。一次经手的项目正好有关新兴的互联网金融业的风险管理,她对此颇有兴趣,想要换个行业发展。
 
  于是她提前半年,低调地查了风险管理业认可度最高的资格认证考试,在培训机构帮助下花了四个月通过金融风险管理师FRM一级考试。去年11月考完试,1月出成绩,年前请假面试,年后直接在新公司上班。过程中她跳槽的信息并没有走漏,领完年终奖来新公司也是顺顺当当,没有受到丝毫影响。
 
  个人档案与五险一金:
 
  说走就走的离职听来酷炫,然而最好不要裸辞,骑驴找马的好处其实大家都懂:经济方面不至于坐吃山空,工作经历上不会出现断档。另外是个人档案和五险一金,各地政策不同,但如果立马有新单位接收,这些事情就不用自己费心。
 
  换工作后,可以在新东家那里开取一份调离函,提走档案,剩下的五险一金的事情新公司HR会帮你都处理好。
 
  小编最后再强调下:山水有相逢,世界并不大。离开公司也请不要说原来Boss的坏话。就算是跨行业,搞不好哪天还要重聚。留得见面的余地,这样才是专业的职场人的表现。
 
  *本文选自:高顿,作者Jade,版权归原作者所有。若需转载或引用,请联系原作者。感谢作者的付出和努力!

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