看看金融“民工”年终奖哪家强?

HOT
frm作者 编者: 中国FRM考试网 预计阅读时间: 4分钟 frm发布时间 发布时间:2017-01-13

frm报名、考试、查分时间、免费短信提醒

  经过跌宕的2016年,熔断,股灾,实体经济L型,互联网+貌似也没有成为新的稳定增长点,鬼才知道我们经历了什么......所以呢,能发年终奖的公司都是好公司!
 
  辛苦了一整年,这个现实的世界把所有人分成了两级:
 
  有年终奖的人和没年终奖的人。
  首先,我们来看看别人家的老板!
  试问:有这样的老板,
 
  又怎么会有不尽心努力的员工呢?
 
  没有年终奖的人你也不要就这样倒下,如果你实在难受可以先在厕所哭一会...
 
  任正非曾说过:“钱给多了,不是人才也变成了人才”。虽然年终奖的发放不是衡量一个公司成功与否的必然依据,但是一个公司与员工最好的关系就是彼此成就,才能合作双赢。
 
  最壕PE:九鼎60人分1.7亿年终奖
 
  年终奖才是公司最好的宣传广告。
 
  本周被疯狂刷屏的九鼎年终奖,奖金总额1.7643亿元,涉及员工67人,人均263万的年终奖,真是让人不忍直视....
  当然,其实奖金分配还是有很大差异的。据中国基金报描述,奖金分配具体情况是这样的:
 
  前20人“吃肉”,合计分了1.56亿元,四人的年终奖过千万,拿1456万奖金的都进不了前三;剩下47人“喝汤”,合计2000万,人均42万。
 
  42万,我偷偷说,其实也好多......
 
  说实话,看到有人一次年终奖就拿了一千多万,是不是有点恍如隔世的感觉?
  据了解到,此次九鼎的土豪年终奖并不是常态,而是积累了好几年才一次性发放的,其中不乏许多已经离职的员工,实际情况并没有大家想象的那么夸张。
 
  此次高达1.76亿元的奖金中,IPO项目开发奖所占比重最大,在个人奖金排名前二十的奖金类型中,IPO项目开发奖占据绝大多数。
 
  在2015年上半年A股疯狂牛市中,沪指从3000点飙到5100点,也造就了上市最好的时机。九鼎从此时段项目上市中获得巨额收益。“那时候做Pre-IPO简直就像捡钱一样容易,”一位市场人士表示。
 
  深圳一家大型PE机构副总裁对记者表示,对于PE机构而言,并不是每年都会有这样的巨额奖金,一级市场的项目退出周期很长,项目的奖金发放也是几年才实施一次,和二级市场的逻辑不一样,大家不要被这种现象迷惑。此外,能拿到手的可能也不会真的有那么多,扣掉税的话,真正到手的奖金大概也能打个五五折。
 
  也有知情人士表示,“不仅有接近40%的综合税率,还得分成给各种介绍项目的朋友、官员、中间人、皮条客,以及把平时请客送礼报销不了的亏空都补上,最后就只剩买辆宝马的钱了?舒服点没有?”
 
  尽管如此,依旧不断有人问——九鼎还招人不?
 
  哈哈哈,小编其实也想知道。
 
  你家券商会发多少年终奖?
 
  2016年券商年终奖必然是多寡不均,有人能拿数百上千万,有人却只能哭晕在厕所。
 
  2015年证券业收入流行三句话:做IPO的比不过做并购的,做并购的比不过做债券承销的,做债券承销的比不过做债券交易的。到了2016年年终奖,这句话要反过来说了!做债券交易的比不过做债券承销的,做债券交易的比不过做IPO的。
 
  确实,在年底流动性紧缺和年终结算等背景下,爆出上百亿代持债券出现大幅亏损,很难让债券人睡好觉。据券商中国,某券商固定收益部交易员表示,“随着年底债市的巨幅波动,我几乎丢了全年收益,今年年终奖,还是想想好了。”。
 
  券商内部各业务条线的年终奖也大有差别,Wind数据统计,截至12月21日,2016年全年59家券商共完成发行的252单IPO项目,承销保荐收入共计89.39亿元,其中有24家券商承销保荐收入超过亿元。而2015年全年50家券商承揽230单IPO项目,吸金84亿元。与2015年相比,无论是IPO数量,还是承销保荐收入都有明显增多。
 
  其中,中信证券、广发证券、中信建投、安信证券、招商证券、中金公司、申万宏源和国信证券承揽IPO项目都在10家以上,分别为19家、16家、15家、12家、12家、11家、11家和11家。
 
  而从债券承销业务来看,这一进步更为明显。据Wind数据统计,2016年有94家券商共完成债券发行6006单,比2015年完成发行的3651单债券相比增长了64%。
 
  具体来看,中信建投债券发行数量多达470单,排名第一;紧随其后的是国泰君安292单;国金证券以290单为例第三。
 
  这些券商2016年斩获如此多的项目,年终奖想少拿都难。至于能拿到多少,还是先写好你的年终总结再说吧!
  那基金经理们呢?
 
  虽然九鼎60人分1.7亿年终令小编感慨良多。但转头一看,这边的公募行业也不差!
 
  一般情况下,四月份才是公募基金发年终奖的旺季,但是有些年终奖金额现在已经定下。
 
  据中国基金报,从业内平均来看,年终奖发放金额权益类高于固收类,越是靠基金经理自身影响力带来规模增长,如果业绩出色,年终奖将越是可观。排名前十的怎么着也有个几百万的年终奖,但是公募行业将近整体不大会超过500万,如果超过这个数额,可能是有股权激励的因素在里面(例如事业部制)。但是连续几年排名靠后的,不仅没有奖金,还可能会降级、降薪,还有可能连基金经理都做不了,当年收入可能还不如研究员高。不过还有其他选择,比如做私募、做董秘、去个新基金公司。
 
  不考虑股权激励因素,同等收益和排名,非银行系的大中型基金公司的年终奖要高于非银行系基金公司,以及中小型公募。
 
  年末债市的调整让债券型基金经理陷入窘境,有基金经理甚至不堪压力直接在11月份辞职。对于他们来说,反正已经没有年终奖可以拿,被套住领导安能让其离职。因为2016年委外基金大量成立,有些公募给银行的预期收益是4-5%左右,但是调整之后,收益只有1%,多数情况下,公募会和银行商量,延期一年赎回,代价就是管理费让出来。这对于公募来说,真是白干了。
 
  对于企业来说,薪酬是企业对员工付出工作的回报和答谢,是企业对员工所做贡献的承认。年终奖即使不是激励作用,也至少是保健作用。
 
  在现在这个万事需要走心的时代,能让员工感受到诚意和温暖,才是未来公司继续发展的基础。
 
  小编只想知道大家的年终奖都有着落了吗?

  来源:香港万得通讯社综合。编辑:钱玲玉。版权归原作者所有。若需转载或引用,请联系原作者。感谢作者的付出和努力!

中国frm考试网(www.frm.cn)综合整理提供干货资讯,来源:网络,若标明原创文章,经授权转载,若需引用或转载,请注明出处 ,仅供参考、交流之目的。
frm题库
FRM考前强化提升

备考工具

    收藏本站 咨询学姐微信二维码 资料专题 模拟机考

登录

登录

请输入您的昵称
您正在备考FRM 几级?
您目前从事什么行业?
GARP does not endorse, promote, or warrant the accuracy or quality of the products or services offered by frm.cn. GARP®, FRM® are trademarks owned by GARP.