FRM是什么

金融人士需要了解的60个定律,史上最全整理(下)

2016-12-02 14:27行业动态中国FRM考试网

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  这些道理你未必不懂,但你知道是这样说嘛?巴菲特们、经济学家们、大企业家们都是这样说的,收藏学习。
 
  31、特伯论断
 
  在数字中找不到安全。
 
  提出者:美国经济学家特伯。
 
  点评:数字是死的,情况是活的。
 
  32、摩斯科定理
 
  你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。
 
  提出者:美国管理学家摩斯科。
 
  点评:刨根得根,问底知底。
 
  33、罗杰斯论断
 
  成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看。
 
  提出者:美国IBM公司前总裁罗杰斯。
 
  点评:只想随波逐流,难有理想彼岸。
 
  34、萨盖定律
 
  戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。
 
  提出者:英国心理学家萨盖。
 
  点评:若选错误参照,必无正确比较。
 
  35、隧道视野效应
 
  一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
 
  点评:(1)、不拓心路,难开视野。(2)、视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。
 
  36、巴菲特定律
 
  在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。
 
  提出者:美国股神巴菲特。
 
  点评:(1)、善于走自己的路,才可望走别人没走过的路。(2)、特色不特,优势无优。
 
  37、古特雷定理
 
  每一处出口都是另一处的入口。
 
  提出者:美国管理学家古特雷。
 
  点评:上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。
 
  38、列文定理
 
  那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。
 
  提出者:法国管理学家列文。
 
  点评:如果没有能力去筹划,就只有时间去后悔了。
 
  39、弗洛斯特法则
 
  在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。
 
  提出者:美国思想家弗洛斯特。
 
  点评:开始就明确了界限,最终就不会作出超越界限的事来。
 
  40、波克定理
 
  只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。
 
  提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士波克。
 
  点评:无磨擦便无磨合,有争论才有高论。
 
  41、韦奇定理
 
  即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动摇。
 
  提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥韦奇。
 
  点评:(1)、未听之时不应有成见,既听之后不可无主见。(2)、不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。
 
  42、福克兰定律
 
  没有必要作出决定时,就有必要不作决定。
 
  提出者:法国管理学家福克兰。
 
  点评:当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动。
 
  43、王安论断
 
  犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会,但也失去了成功的机遇。
 
  提出者:美籍华裔企业家王安博士。
 
  点评:寡断能使好事由好变坏,果断可将危机转危为安。
 
  44、格瑞斯特定理
 
  杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
 
  提出者:美国企业家格瑞斯特。
 
  点评:好事干实更好,实事办好愈实。
 
  45、吉德林法则
 
  把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。
 
  提出者:美国通用汽车公司管理顾问查尔斯吉德林。
 
  点评:杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动。
 
  46、沃尔森法则
 
  把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
 
  提出者:美国企业家沃尔森。
 
  点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。
 
  47、塔马拉效应
 
  塔马拉是捷克雷达专家弗佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。
 
  点评:善藏者人不可知,能知者人无以藏。
 
  48、小池定理
 
  越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。
 
  提出者:日本管理学家小池敬。
 
  点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。
 
  49、赫勒法则
 
  当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
 
  提出者:英国管理学家赫勒。
 
  点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。
 
  50、横山法则
 
  最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。
 
  提出者:日本社会学家横山宁夫。
 
  点评:有自觉性才有积极性,无自决权便无主动权。
 
  51、蝴蝶效应
 
  紊乱学研究者称,南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流,几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因,经过一定的时间,在其他因素的参与作用下,发展成极为巨大和复杂后果的现象称为蝴蝶效应。
 
  点评:善终者慎始,谨小者慎微。
 
  52、阿什法则
 
  承认问题是解决问题的第一步。
 
  提出者:美国企业家阿什。
 
  点评:你愈是躲着问题,问题愈会揪住你不放。
 
  53、洛克忠告
 
  规定应该少定,一旦定下之后,便得严格遵守。
 
  提出者:英国教育家洛克。
 
  点评:简则易循,严则必行。
 
  54、热炉法则
 
  当人用手去碰烧热的火炉时,就会受到烫的惩罚,其有以下三个特点:即时性、预警性、平等性。
 
  点评:罪与罚能相符,法与治可相期。
 
  55、柯美雅定律
 
  世上没有十全十美的东西,所以任何东西都有改革的余地。
 
  提出者:美国社会心理学家柯美雅。
 
  点评:不拘于常规,才能激发出创造力。
 
  56、达维多夫定律
 
  没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
 
  提出者:前苏联心理学家达维多夫
 
  点评:只有敢为人先的人,才最有资格成为真正的先驱者。
 
  57、自吃幼崽效应
 
  美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看产品来击败自己的原有产品,有人将这种行为戏称为自吃幼崽。
 
  点评:(1)、自己不逼自己,别人迟早会逼你。(2)、敢于对过去告一个段落,才有信心掀开新的一章。
 
  58、舍恩定理
 
  新思想只有落到真正相信它,对它着迷的人手里才能开花结果。
 
  提出者:美国麻省理工学院教授舍恩。
 
  点评:只有信之不疑,才能持之以恒。
 
  59、吉宁定理
 
  真正的错误是害怕犯错误。
 
  提出者:美国管理学家吉宁。
 
  点评:不怕错误的人,错误往往也离他最远。
 
  60、卡贝定理
 
  放弃是创新的钥匙。
 
  提出者:美国电话电报公司前总经理卡贝。
 
  点评:在未学会放弃之前,你将很难懂得什么是争取。

  作者|佚名,出处|卓越智库。版权归原作者所有!转载此文章须经原作者同意,感谢作者的付出和努力!

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